上下床廠家行動學習法的理念和方法，為解決上下床廠家運營中存在的問題提出了系統(tǒng)、有效的方法，較好地解決了培訓學習與改善運營的關系，讓上下床廠家中高層管理人員和一線業(yè)務人員的溝通更加順暢。
    同時，讓上下床廠家團隊成員以學習的方式對待工作，掌握一種終身學習的學習模式，形成一支穩(wěn)定的學習和指導人員隊伍，并創(chuàng)建一種學習、創(chuàng)新的上下床廠家企業(yè)文化氛圍和機制。
   因為行動學習法能夠讓上下床廠家培訓提升績效，它將成為面向21 世紀的組織發(fā)展與變革管理的工具，是上下床廠家有效發(fā)展、成功變革不可缺少的方法，文章來源上下床http://www.hqte.cn/。

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